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    護士長廉政風險點及防控措施【崗位廉政風險防控工作實施方案】

    時間:2020-07-21 07:53:42 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    XXX街道

     崗位廉政風險防控工作實施方案

     按照xx區黨工委統一部署,經黨工委研究,決定在全街道深入開展崗位廉政風險防控工作,制定方案如下:

     一、目標任務

     各部門、單位認真梳理崗位職責職能,厘清職責職權,全面查找崗位廉政風險,健全完善制度機制,強化權力行使的制約和監督,構建起“職責清晰、風險明確,措施有力、制度管用,監督有效、提前預警”的廉政風險防控體系,有效防范腐敗問題發生,推進全街道黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

     二、方法步驟

    ?。ㄒ唬┱J真梳理崗位職權(X年3月底前)。各部門單位依據各自職能以及上級主管部門授權,全面梳理工作職責,厘清履職過程中的職責權限,列明《職責清單》(附表一)和《權力清單》(附表二)。

    ?。ǘ┤娌檎伊L險(X年4月10日前)。各部門單位通過自己查找、群眾評議、組織審定的方式,全面查找權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險。權力行使方面,重點查找因權力過于集中、運行程序不規范和自由裁量幅度過大,可能造成權力濫用的風險;制度機制方面,重點查找由于規章制度不健全、監督制約機制不完善,可能導致權力失控的風險;思想道德方面,重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固,以及外部環境對正確行使權力的影響,可能誘發行為失范的風險。

     通過全面查找,逐一列明部門單位的《廉政風險清單》(附表三)。各部門單位的《廉政風險清單》,由黨工委分工領導審定。

    ?。ㄈ┲贫ǚ揽卮胧╔年4月底前)。各部門單位對照本部門單位《廉政風險清單》,逐一分析廉政風險產生的原因,依據法律法規、政策規定、廉潔自律準則、工作職責、工作標準,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。對權力過大、權力過分集中方面的風險,要強化制約,科學配置權力,形成科學的權力結構和運行機制;對權力運行不規范方面的風險,要強化公開,依法公開權力運行流程,讓廣大群眾在公開中監督,確保權力在陽光下運行;對于制度規定缺失、不夠完善方面的風險,要制定、完善相關制度規定,依法依規,規范工作程序、規范權力運行;對于思想道德方面的風險,要加強理想信念教育、職業道德教育和廉政教育,嚴明工作交往,嚴禁權力交易,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,經受住各種誘惑的考驗,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

     各部門單位主要廉政風險的防控措施、制定的制度規定,經集體研究,報請黨工委分工領導審定,然后認真組織實施。并報紀工委備案、備查。

      (四)強化日常監管(長期)。各部門各單位切實抓好各項防控措施的落實,把制度規定從“紙上條文”變為“剛性鐵籠”,不折不扣地落到實處。對工作中發現的廉政風險情況,要及時預警糾錯,化解廉政風險,最大限度杜絕或減少問題發生。同時,對廉政防控措施,要實施動態監管,結合情況變化,對已有的制度規定及時修訂完善,使制度規定管用有效。廉政風險防控情況及時向黨工委分工領導匯報。

     三、有關要求

    ?。ㄒ唬┮岣咚枷胝J識。開展崗位廉政風險防控、加強對權力的制約和監督,是反腐敗的核心,是推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展、促進黨員干部廉潔自律、保護廣大黨員干部健康成長的的重要措施,各部門單位務必高度重視,要進一步統一思想,提高認識,正確對待,全力抓好各環節工作落實。

    ?。ǘ┮鋵嵐ぷ髫熑?。開展崗位廉政風險防控,是黨風廉政建設主體責任的重要內容。各部門單位要堅持“誰有風險誰防,誰是領導誰控”的原則,按照目標任務和方法步驟,采取有力措施,推動工作開展

    ?。ㄈ┮獓栏窆ぷ骷o律。要嚴格按照規定的時間、標準和程序完成各項工作。不準應付走過場,查找的風險點不準確、不全面,制定的防控措施、制度不具體、不管用的,堅決不能過關,責令限期整改;對不管不問、推脫不辦等不負責任的行為,嚴肅問責。

    ?。ㄋ模┮獓栏穸綄z查。為確保崗位廉政風險防控工作扎實開展,并取得實效,街道黨工委將加強督導檢查,黨政辦、紀工委要按照要求,對各部門各單位工作開展情況進行督查調度,并對工作開展情況予以通報,確保工作取得明顯成效。

     附表:1、職責清單

     2、權力清單

     3、廉政風險清單與防控措施

     XXX街道黨政辦公室

     X年3月17日

     附表1:

     職 責 清 單

     部門:

     序號

     職 責 內 容

     備注

     注:1、根據部門業務填寫;

     2、本表一式兩份,部門自留一份。

     附表2:

     權 力 清 單

     部門:

     序號

     權利類型

     職權名稱

     實施依據

     標準

     備注

     注:

     1、權利類型包括:行政許可、行政審批、行政處罰、行政強制、行政給付、行政裁決、行政確認、行政獎勵、行政監督、行政征用、行政備案、行政服務、專項資金分配等。

     2、權力名稱指具體業務事項。

     3、實施依據指法規、文件等。

     4、標準,如收費數額等。

     5、本表一式兩份,部門自留一份。

     附表3:

     廉政風險清單與防控措施

     部門:

     風險類型

     風險內容和

     表現形式

     風險等級

     防控措施

     潛

     在

     廉

     政

     風

     險

     思想道德風險

     崗位職責風險

     業務流程風險

     制度機制風險

     外部環境風險

     其他

     分管領導

     審核意見

      簽名:

      X年 月 日

     注:1、風險等級分為高、中、低三個等級;2、本表一式兩份,部門自留一份。

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