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    2022年在全市深化放管服改革暨當前政府階段性工作會議上的講話

    時間:2022-05-14 12:38:38 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    下面是小編為大家整理的2022年在全市深化放管服改革暨當前政府階段性工作會議上的講話,供大家參考。

    2022年在全市深化放管服改革暨當前政府階段性工作會議上的講話

    在全市深化放管服改革暨當前政府階段性工作會議上的講話

    同志們:

    今天,之所以在深化“放管服”改革這個會議上讓各位分管領導對當前工作進行安排部署,一方面是因為這幾項工作都是我們當前必須抓好的重點工作,另一方面也是為了節約時間,提高效率,增強政府工作的主動性和積極性。下面,我重點強調以下幾個方面工作:

    一、關于深化放管服改革工作

    一要切實提高政治站位。深化“放管服”改革是黨中央、國務院加快轉變政府職能,深化行政體制改革的重要內容,已經連續幾次召開全國性會議進行安排部署。今年以來,河南、xx都也多次專題部署。雖然我們按照上級要求,做了很多工作,但與周邊縣區相比,還存在較大差距,特別是我市的“一網通辦”“網上辦結率”以及平臺建設還很落后,xx已經通報了我們幾次。所以,大家務必提高政治站位,真正從思想上重視起來。尤其是還沒有上網的部門,缺資金、缺設備都不是理由。我看,不管是什么原因,真正問題就是一把手政治站位不高。

    二要切實抓好關鍵環節。按照省、xx市要求,“一網通辦”“只進一扇門”“最多跑一次”這“三個一”的工作目標,必須按時完成,互聯網政務平臺建設省、市、縣、鄉四級網絡必須聯通。要按照剛才張森市長講的,不折不扣地抓好“七項具體任務”,即狠抓政府信息系統互聯互通,狠抓審批服務高效化,狠抓政務服務標準化,狠抓政務大廳標準化建設,狠抓“減證便民”行動,狠抓營造良好營商環境,狠抓線上辦理宣傳推廣力度。市直有關單位要高度重視,加強宣傳引導,安排專人負責,讓更多的群眾享受到“放管服”改革的紅利。

    三要切實強化責任擔當。對于這項工作, 當前隱藏內容免費查看一把手要親自上手、親自過問。首先,該上網的信息,該聯接的平臺,都要做好、做到位。在辦理、管理、服務等方面,必須做到網上之外無平臺、網上之外無辦理。我今天強調,市民服務中心啟動之后,各單位一把手再開會,有關審批方面的,不管是研判會、專家會、審批會,都要在市民服務中心召開,決不能搞“前店后場”,搞形式、搞應付?!耙痪W通辦”“一網接收”之后,如果還像以前一樣,負責審批的拿著材料,回到局里找科長匯報,科長找分管領導簽字,分管領導再找局長簽字,還是內部運轉、一切照舊,我們發現一起,將嚴肅查處一起。政務平臺也是要和監委聯通的,如果出現問題,監委會也會實時查辦。

    “法無授權不可為”,按照規定,只要是中央要求取消的,我們堅決取消到位。改革政策都是制定好的,到我們市縣這一級,最主要的就是落實到位,不能還拿著一些2010年以前的文件,執行一些審批程序、參加專業評審,甚至收取費用。

    “一網通辦”“只進一扇門”“最多跑一次”,這項改革沒有彈性空間,必須堅決落實到位,不能等下次xx通報的時候,還是幾十個單位仍未聯網的局面。在改革問題上任何部門都沒有特殊性、保密性,不能借口單位特殊、職能特殊,就不及時入網,不及時實行網上辦理,更絕不允許在網上辦理過程中搞代理、亂收費。

    二、關于百城提質建設工作

    在夏常委的親自督促下,我們已經制訂了《百城提質建設工作實施方案》,希望承擔百城提質建設的各單位、各辦事處,緊扣8月31日這個時間節點,扎實推進百城提質建設迎檢準備工作,確保我們在迎接全省項目觀摩以前,完成節點任務,真正給xx、給xx增光添彩。

    三、關于十項重點民生工程

    “十項重點民生工程”是納入省委、省政府重點目標考核的,發改委作為牽頭單位,要主動協調推進。同時,要督促各職能部門、各鎮辦做好上半年民生工作的總結及自查整改工作。國務院、省政府督察組,最近要對“十項重點民生工程”進行督導,我們必須按照時間節點,加快推進,確保不出任何問題。

    四、關于六村共建工作

    “六村共建”是xx市委、市政府按照“五大振興”的要求提出的一項具體舉措,是實施“鄉村振興”的重要抓手和載體,涵蓋了“三農”工作的各個方面。按照xx市委、市政府要求,我們也開展了一些工作,但是總體上講,工作氛圍還不濃、工作抓手還不多、工作推進還不力、工作措施還不實,也就是說這項工作雖然部署了,但是具體落實不佳。下一步,希望各個鎮辦要對照“六村共建”目標,對照xx要求,進一步細化方案,加快推進。

    實際上,“六村共建”同樣也是我們推進“三大攻堅”的一個載體(“三大攻堅”“五大振興”等工作,大家回去后都要認真研究),可以結合我們的扶貧車間、污染防治、特色種植、平安創建、“四無鄉鎮”等工作,找一部分村典型示范帶動,以點帶面,真正把“六村共建”工作有聲有色的開展下去。爭取在年度評比中,我市的“六村共建”工作走在xx前列。

    我們說,每周工作、每月工作、每季度工作、全年工作都要以脫貧攻堅為引領,怎么引領?“六村共建”抓好了,也能統籌推進脫貧攻堅等工作,可以相互促進、相互提升。

    五、招商引資和項目建設工作

    今年上半年,我們的招商引資和項目建設在xx并不落后,但也不是很先進,尤其是項目儲備、新招商簽約方面,我們還存在不小差距。已經是8月份了,希望大家利用剩下的幾個月,利用我們的各種關系、產業鏈,積極謀劃、招引項目,掀起我們招商引資和項目建設工作的高潮,確保完成目標任務,順利通過xx督導,并為明年的招商引資和項目建設工作打好基礎。

    六、關于上半年綜合考評

    近期,xx市下發了《xx市管領導班子和領導干部年度綜合考評辦法》,明確了考評原則、考評體系、重點工作加分細則,xx要對全市上半年工作進行年度目標考核,而且,這個考核要計入全年目標考核20%的分值。

    關于加分項目,上半年我市在考核體系中的“五大項工作”中得分不少。項目建設方面,省重點項目,預計應該能排第一,市重點項目,預計能排第一或者第二;招商引資方面,根據我們目前所掌握的數據和加分細則計算,1億元、5億元、10億元的招商項目預計能排在全市第一位;城市轉型發展方面,“兩區”建設升星任務壓力很大,要加快“海綿城市”、中心城區新建學校、寄宿制學校建設進度;統計方面,四上企業入庫、高新企業培養仍需要加強;工業方面,規模以上工業增加值低于xx市平均水平,位居第五位;財政方面,稅收占比、稅收增幅仍需要發力。

    總體來講,我市上半年經濟運行保持穩中求進、穩中提質的態勢,但是與一季度的指標相比有所下降。下一步,我們仍要圍繞xx考評體系、五項重點工作,保持清醒的憂患,增強標兵意識、創先爭優意識,既要向前看,向周邊先進的縣區學習,又要向后看,繼續保持我們優勢,把上半年的年度目標考核工作做好。

    為此,我提幾點工作要求:

    第一,講政治,強化“四個意識”。政治建設是我們黨最根本性的建設任務,講政治是我們共產黨的看家本領。要嚴格按照中央、省委、xx市委要求,認真落實好各項重大安排部署,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,維護習近平總書記黨的領袖和核心地位,維護黨中央的權威和集中統一領導,服從大局、服務大局,一呼百應、令行禁止。希望各鎮辦、各職能部門也要強化“四個意識”“兩個維護”,對上級布置的工作,不折不扣的執行,千方百計的完成。決不能以自己的特殊理由和條件,對市委的決策部署不執行,打折扣、搞變通,甚至私下亂議論,必須做到政令暢通、一應百通。

    第二,轉方式,提高工作能力。大家長期在基層工作,都積累了豐富的工作經驗和工作方法,但今時不同往日,面對高質量發展的新形勢,怎樣在“五大”發展理念統領下,做好新時期、新時代充滿新特點、新矛盾的各項工作,就要求我們鎮辦、市直各級干部:一是要轉變工作思維方式,善于運用辯證的、戰略的、全局的思維去科學謀劃工作,二是要轉變領導方式,要善于運用法治的、經濟的、歷史的方法,提高我們的工作能力,要在統籌兼顧中抓好重點。

    第三,抓改革,增強發展動力。大家不要覺得改革離我們比較遠,實際上我們的工作都是在執行國家改革的大政方針,都是推進改革開放的過程。改革創新是一個永恒的主題,是我們面臨的一個重大課題,而每一項工作推進,每一項工作方法的創新,都是我們增強發展動力、打開發展局面的一個重要手段。雖然我們在基層工作,但遇到的新情況、新問題卻不簡單,原來的工作方式方法不能用了,就要創造新的方法,比如征地拆遷、土地流轉、經營大戶培育、平安建設等,都要探索新的手段、新的舉措。在脫貧攻堅工作中,怎樣精準識別、怎樣做好分戶、合戶,我們已積累了新的經驗;在社會扶貧方面,我們搞“鄉賢會”,這也是很好的改革創新。實際上,改革創新就在我們身邊,敢于打破常規去做事就是改革創新。措施的創新、方法的創新、管理機制的創新,包括我們這次脫貧攻堅工作中怎樣調動貧困戶的積極性,也可以叫著改革創新。

    第四,講責任,強化擔當作為。擔當作為是一個干部的底線,是最基本的要求。省委xx書記提出領導干部要有“三股勁”:“對群眾的親勁,彰顯的是人民立場;抓工作的韌勁,展現的是優良作風;干事業的拼勁,詮釋的是堅定信念;培養感情、鍛造定力、擔當使命,是保持“三股勁”的正確途徑”。我們可能還體會不到改革開放已進入深水區,但是我們明顯感覺到,現在我們所做的每一項基層工作越來越困難。崗位就是責任,責任就意味著擔當,就不能尸位素餐。不管你是哪一級干部,都要有干部的責任,在其位就要謀其政,當一天和尚就要撞一天鐘。如果一遇到工作,就開始講困難是不行的,比如說現在的清河行動、河長制、黑臭水體治理,只要敢擔當、只要無私念,工作是能推動的。

    第五,抓作風,做到“五比五不比”。在xx市第十次干部作風整頓會議上,xx書記提出,抓項目就是抓作風建設,抓工作就是抓作風建設,作風建設是通過每一個具體的工作來展現的,是實實在在的;xx書記在省委十屆六次全會上提出,新時期河南的目標就是以黨的建設的高質量推動經濟社會發展的高質量、讓中原更加出彩。抓作風要做到“五比五不比”,即:

    比誰對上級會議精神吃得更透、把握得更準,不比誰開會快、報材料早。

    比誰的增長點多,不只比誰現在的亮點多(也就是說,也許你工作基礎好,可以躺著吃老本,但是你工作精神狀態不好,得過且過,雖然亮點不少,但是增長點很少??赡苣硞€地方比較困難,但是只要我們主動積極作為,作風抓得實抓得牢,那么工作的增長點就會很多,對此大家要仔細體會)。

    比誰的綜合抓手多,不比誰的口號響、思路多(也就是說現實工作中,口號響、思路多的干部很多,但是具體工作中抓手不多,因為抓手就是工作載體,就是工作平臺。同樣的一份工作,能不能出成績,并不在于思路多、也不在于口號喊得響,就看你怎么坐實工作抓手,把工作落到地上,那才叫本事。講故事、講思路那不叫本事,同樣是招商引資、項目建設,你是不是圍繞主導產業和骨干產業開展工作,效果不一樣。同樣都是抓項目,但是你抓的項目沒稅收、沒就業、沒形象,對現有經濟貢獻不大,這就是工作抓手不行的問題)。

    比領導班子的整體合力和水平,不只比領導干部的個人能力(以我的理解,就是要樹立“一盤棋”的思想,合力抓發展,合力推工作,合力上臺階,這講得就是整體合力的問題,和諧共事、寬容包容的問題)。

    比克難攻堅的戰斗力,不比轟轟烈烈的大場面。

    “五比五不比”可以說是我們今后一個時期轉作風、抓落實、促發展的一個標準和標桿,我們所做的工作就是為高質量發展打基礎、作準備。希望大家共同學習、共同努力,抓落實、抓具體、抓深入,一步一個腳印的推動經濟社會發展由數量的積累到質的轉變,由質的轉變實現高質量發展,讓xx人民過上高質量生活。

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