<nav id="seak0"></nav><menu id="seak0"><strong id="seak0"></strong></menu>
  • <menu id="seak0"></menu>
    <menu id="seak0"></menu>
    <menu id="seak0"><tt id="seak0"></tt></menu>
  • <menu id="seak0"><tt id="seak0"></tt></menu>
  • <menu id="seak0"><tt id="seak0"></tt></menu>
    <nav id="seak0"></nav>
  • 領導講話
  • 自我介紹
  • 黨會黨課
  • 文秘知識
  • 轉正申請
  • 問題清單
  • 動員大會
  • 年終總結
  • 工作總結
  • 思想匯報
  • 實踐報告
  • 工作匯報
  • 心得體會
  • 研討交流
  • 述職報告
  • 工作方案
  • 政府報告
  • 調研報告
  • 自查報告
  • 實驗報告
  • 計劃規劃
  • 申報材料
  • 當前位置: 勤學考試網 > 公文文檔 > 研討交流 > 正文

    黨員學習第三次中央新疆工作座談會精神心得感悟

    時間:2021-02-25 09:00:37 來源:勤學考試網 本文已影響 勤學考試網手機站

    黨員學習第三次中央新疆工作座談會精神心得感悟   舉旗定向,掌舵領航。9月25日至26日,第三次中央x工作座談會在北京召開。____總書記強調,當前和今后一個時期,做好x工作,要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略,牢牢扭住x工作總目標,依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆,以推進治理體系和治理能力現代化為保障,多謀長遠之策,多行固本之舉,努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義x。

      使命在召喚,時代在見證。第二次中央x工作座談會以來,x各族兒女共同團結奮斗,一個個穩定發展的奮進鏡頭、一個個暖心和諧的團結故事……如涓涓細流,匯聚成為激昂澎湃的情感洪流,澆灌出天山南北最美的民族團結進步之花。如何貫徹落實好第三次中央x工作座談會精神,進一步激發各族人民群眾“心向黨”“跟黨走”“感黨恩”的思想自覺、行動自覺,仍需廣大黨員干部團結帶領各族群眾,始終堅持以黨建引領民族團結進步事業發展毫不動搖,堅定不移推動黨中央各項決策部署在x落地生根,使天山南北春潮浩蕩、生機勃發,民族團結進步之花得以常開常盛。

      黨旗下,將心比心、以心換心,使天山南北民族團結進步“同心花”常開常盛。

      “船的力量在帆上,人的力量在心上。做民族團結重在交心,要將心比心、以心換心?!眡民族團結進步的實踐,使我們更加深刻地認識到,促進民族團結進步,就要始終堅持黨建引領,把凝聚人心、增進團結作為做好民族工作的重中之重,要將學習宣傳貫徹____新時代中國特色社會主義思想融入民族團結進步教育全過程,從小從細從實培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握以思想同向主導民族同心這個大前提,弘揚民族精神和時代精神,踐行胡楊精神和兵團精神,讓“兩個共同”“三個離不開”“四個自信”“五個認同”深深扎根各族群眾靈魂深處,促進各民族同胞同向同心同行,堅定不移聽黨話跟黨走。

      黨旗下,以文聚魂、以文潤人,使天山南北民族團結進步“共榮花”常開常盛。

      “加強中華民族大團結,長遠和根本的是增強文化認同,建設各民族共有精神家園,積極培養中華民族共同體意識?!眡民族團結進步的實踐,使我們更加深刻地認識到,促進民族團結進步,就要始終堅持黨建引領,堅持把保護和傳承少數民族文化作為促進民族團結進步的重要手段,大力發展公共文化事業,加快民族文化產業發展,打響一批知名民族文化品牌,推動文化交流持續深化,進一步增強各族群眾對民族文化的自信、對中華文化的認同。進而夯實以文化繁榮促進民族共榮這個基礎,堅定政治認同、深化文化認同,不斷鑄牢中華民族共同體意識,不斷鞏固各民族大團結。

      黨旗下,組織謀定、組織帶動,使天山南北民族團結進步“合流花”常開常盛。

      “實現x社會穩定和長治久安,關鍵在黨?!眡民族團結進步的實踐,使我們更加深刻地認識到,促進民族團結進步,就要始終堅持黨建引領,“努力把基層黨組織建設成為服務群眾、維護穩定、反對分裂的堅強戰斗堡壘,讓黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚起來”。要樹立鮮明用人導向,把建設一支對黨忠誠、德才兼備的高素質少數民族干部隊伍作為重要任務常抓不懈,要按正確的標準、合理的結構選干部、配班子,使各級各類干部有充分施展才干的舞臺,各級領導班子能發揮整體功能,推動各民族干部交流融合。進而突出以組織融入帶動民族融合這一重點,促進各族群眾情同手足、親如一家。

      黨旗下,真情動人、以情聯心,使天山南北民族團結進步“聯情花”常開常盛。

      “崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱,人民群眾始終是我們黨的堅實執政基礎。只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾,我們就能無往而不勝?!眡民族團結進步的實踐,使我們更加深刻地認識到,促進民族團結進步,就要堅持黨建引領,在事關長治久安的深層次問題上聚焦發力,大力推動經濟社會發展和民生改善。要高舉社會主義法治旗幟,弘揚法治精神,把全面依法治國的要求落實到x工作各個領域。要“緊緊圍繞各族群眾安居樂業,多搞一些改善生產生活條件的項目,多辦一些惠民生的實事,多解決一些各族群眾牽腸掛肚的問題,讓各族群眾切身感受到黨的關懷和祖國大家庭的溫暖”,推動各民族兄弟姐妹聯情更連心,齊心謀發展。

      “我們x好地方,天山南北好風光?!薄皒各族干部是值得信任、有戰斗力的”,只要各級黨組織及廣大黨員干部繼續帶領各族群眾,對標新時代黨的治疆方略,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,扎根邊疆、奉獻邊疆,把各項工作做深做實做細,就一定能更好地促進各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起,在黨的領導下共同創造x更加美好的明天。

      x,亞克西!   黨員學習第三次中央x工作座談會精神心得感悟“天下大務,莫過于賞罰二事?!盻___總書記在第三次中央x工作座談會上強調,要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷,研究采取有效措施,穩定x干部人才隊伍。不僅為加強x干部隊伍建設指明了方向,也對激勵干部新時代新擔當新作為提供了重要遵循和行動指南。

      問題是時代的聲音,也是工作的導向。近年來,各地紛紛落實中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》和中組部激勵干部擔當作為9條具體措施《通知》,干部思想作風和精氣神為之一振、煥然一新。然而,少數地方也存在簡單以“條件不具備”搪塞基層、不執行不落實中央激勵干部擔當作為具體措施的現象,值得引起足夠重視。比如,有的以機構改革合并單位多、取消提前離崗,導致干部“人滿為患”,在落實干部能上能下、年輕干部選育方面無形中降低了標準和力度;有的以財政收入少、財物保障能力弱為由,不按時足額發放績效考核獎勵有關的獎金補貼;還有的以規避風險為由,該容錯的不敢容,該樹典型評先進的不愿樹,等等。凡此種種“找理由”“不落實”,不僅引起基層一線干部議論紛紛、牽掛心焦,時間長了還影響士氣和精氣神,甚至會形成惡性循環,越不落實士氣效率越低,工作成果和發展成效越少,就越來越沒有條件落實激勵擔當作為措施,值得深入查擺癥結、及時補足措施,避免造成更大不良后果。

      最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性,是激勵干部擔當作為的出發點,也是干部教育管理工作的重要落腳點。一些單位以自身“有困難”“沒條件”為由,拒不執行中央規定,既是不講政治、不講規矩的表現,也反映出有關負責同志形式主義、官僚主義做派。有的曲解中央“全面從嚴治黨”精神,簡單把“嚴管嚴抓”與“取消福利”劃等號,把關愛干部、激勵干部當成可有可無、可抓可放的選擇題;有的正面激勵和負面懲處極不平衡,號召和督促干部干工作抓落實強調得多、重視程度大,本部門或作為領導干部關心關愛一線干部的規定動作不落實、重視程度小,甚至有的領導干部個人的福利政策落實了,對其他同志的不上心、不及時;還有的班子思想僵化,搞“一刀切”,借上級清理不規范的評比表彰、福利補貼,不分青紅皂白干脆全部取消,結果冷了干部的心不說,還造成了上下級關系的隔閡和緊張,給一線任務推進徒增阻力和困擾。

      “只要思想不滑坡,辦法總比困難多?!甭鋵嵓罡刹繐斪鳛榫唧w措施,是關乎治黨治國治吏的大事要事,是維護基層穩定大局、激勵干部人才團結干事的關鍵舉措,必須毫不動搖、創造條件地落實到位。政治激勵重在強化研判分析和統籌擺布,要樹立實干實績的選人用人導向,讓有為者有位、吃苦者吃香,用好職務調整、職級晉升、職稱評聘、容錯糾錯等措施,讓各行各業、各年齡段先進典型脫穎而出、受到重用、無后顧之憂。物質獎勵重在早見實惠和循序漸進,對一時不能全額發放符合規定獎金補貼的,可按比例先行發放部分資金,不能只發領導干部不發一線員工,更不能因為不能足額發放就分毫不發,然后待條件具備逐步補齊并定期提高標準,切實發揮真金白銀直接鼓舞人心、改善生活品質的必要作用。精神激勵重在分層分類和科學精準,對中央實施表彰的項目,各級黨組織和行政部門要依規開展本級的標準評選,既要照顧方方面面,調動各行各樣各個層面的積極性和精氣神,又要從嚴把關、精準考評,避免“輪流坐莊”照顧平衡、“南郭先生”渾水摸魚,讓激勵干部擔當作為具體措施發揮基礎性導向性作用,切實把好事辦好,營造崇尚實干、鼓勵擔當的濃厚氛圍。

      黨員學習第三次中央x工作座談會精神心得感悟近日,____總書記在第三次中央x工作座談會上強調:“要弘揚民族精神和時代精神,踐行胡楊精神和兵團精神,激勵各級干部在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆?!闭驹跁r代的風口,面對新時代各項工作的廣泛戰場,引入好培育好激勵好一支“胡楊”般的干部隊伍,讓“胡楊林”厚植在一個又一個戰場,影響時代,推動時代。

      引好“胡楊苗”,充實事業“新鮮血液”?!扒锘鶚I,人才為本”,推動事業,首要就在于不斷充實更新好干部隊伍。這就需要,一方面,各級部門要以“求賢若渴”的態度尋找人才,依托各種來源,在考察真才實干的基礎上做到“不拘一格”“唯才是舉”,將年輕的、頗具才干的人才吸納到隊伍之中,讓干部隊伍結構更優,能力更強。另一方面,還需要以“三顧茅廬”的姿態解決好人才的后顧之憂,要落實好更開放的人才政策,解決好他們在工作地的安家落戶、子女教育、職業發展上的后顧之憂,從而真正把人才這株“胡楊苗”引好,使他們扎下根來。

      育好“胡楊樹”,錘煉事業“中堅力量”?!笆陿淠?,百年樹人”,建強力量,就需要持之以恒給干部教育“松土施肥”,使“胡楊樹”茁壯成長。要做好“問需”,從工作實際、工作特點、干部需求出發,將需求調研作為干部教育的出發點,摸清情況,有的放矢。要做好“謀計”,依托當下的實踐形態、媒介形式,推進干部教育的靈活性、多樣性,既重理論,也重實踐。要做好“供給”,干部教育要依托黨的理論思想、基層教育資源合理搭配培訓內容,使干部既修好“思想必修課”,也修好“業務選修課”。以“問需”“謀計”“供給”的養分,培育好干事創業的“中堅力量”。

      植好“胡楊林”,打造事業“肯干隊伍”?!耙患讛?,十箭難折”,聚合隊伍,關鍵在完善制度、營造環境、激勵有為,真正促使隊伍“根系向下”,勤鉆研,敢干事。要激勵有為者,對有為的干部,應視若珍寶,從精神、物質、職業發展上加以激勵,使“優者得獎”“有為者有位”。要完善容錯糾錯,提供合適的容錯空間,鼓勵干部在面對復雜矛盾時,敢于試錯,以“主動作為”代替“騰挪閃避”。同時做好關心關愛,在暖心的同時,促使干部擔當作為,真正形塑一支肯干隊伍。

      厚植“胡楊”以成“林”,把干部引入培養成一株株能扎根、敢擔當、善作為“胡楊”,從而聚合成干部隊伍的“胡楊林”。使干部隊伍從內陸到邊陲,從沿海到大漠,干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”,筑就好我們事業的強勁根基。

    相關熱詞搜索:

    • 考試時間
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 課程
    • 試題
    • 招聘
    • 文檔大全

    推薦訪問

    在后座要了
    <nav id="seak0"></nav><menu id="seak0"><strong id="seak0"></strong></menu>
  • <menu id="seak0"></menu>
    <menu id="seak0"></menu>
    <menu id="seak0"><tt id="seak0"></tt></menu>
  • <menu id="seak0"><tt id="seak0"></tt></menu>
  • <menu id="seak0"><tt id="seak0"></tt></menu>
    <nav id="seak0"></nav>